28 Teori Organisasi
Kode : SPA 221
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Yeremias T. Keban, SU., MURP./
Ario Wicaksono, S.I.P., M.Si.
Semester Penyelenggaraan : I
Kredit : 3 sks
Urgensi dan relevansi
Mata kuliah ini merupakan mata kuliah pokok yang wajib diambil mahasiswa pada
semester awal. Mahasiswa diharapkan dapat mengikutinya dengan baik, karena
kuliah ini bertujuan untuk memberikan dasar pemahaman teoritis tentang
organisasi, yang sangat esensial bagi pemahaman lebih lanjut tentang kuliahkuliah lain dalam studi Ilmu Administrasi Negara. Sebagai mata kuliah pokok,
bagian pertama mata kuliah ini akan memberikan pemahaman dasar mengenai
konsep-konsep tentang organisasi, dengan berbagai pendekatan yang
dikembangkan dalam beberapa literatur. Sedangkan bagian kedua mata kuliah ini
akan mengupas isu-isu strategis mengenai organisasi publik serta fenomena
organisasional kontemporer.
Tujuan
Selama satu semester perkuliahan, mahasiswa yang mengikuti mata kuliah ini
diharapkan dapat:
1. Memahami konsep-konsep organisasi dari berbagai pendekatan yang
sangat bervariatif.
2. Mengetahui implikasi penerapan konsep tersebut sesuai dengan fenomena
organisasional yang berkembang.
3. Menganalisis secara kritis konsep-konsep dan isu/fenomena organisasional
tersebut, melalui kegiatan diskusi aktif di kelas dan penulisan makalah.
Ruang lingkup
Kajian dalam mata kuliah ini utamanya berkenaan dengan topik ”siapa” yang
harus mengimplementasikan atau mengerjakan apa yang telah diputuskan dalam
suatu kebijakan publik, dan selanjutnya, apakah pihak yang mengerjakan
pekerjaan tersebut mampu atau memiliki kompetensi yang memadai dalam
mengerjakannya, dan apakah ada keseimbangan antara otoritas dalam
mengerjakan suatu tugas, dengan kemampuan dalam mengerjakan tugas
tersebut. Perkuliahan ini juga menghendaki pemahaman konsep organisasi yang
tidak hanya mengandalkan pada pemahaman tradisional dan instrumental, namun
juga pemahaman di dalam konteks yang lebih maju, seperti pemahaman
organisasi di dalam konteks sosial, politik, demokrasi, kekuasaan dan juga di
dalam lingkup kebijakan publik tertentu. Dengan demikian, mahasiswa diharapkan
dapat memahami organisasi dengan berbagai nilai yang melingkupinya, dan dapat
menjelaskannya secara kontekstual.
1Target Groups
Mata Kuliah ini ditujukan kepada mahasiswa semester awal, sebagai pengantar
sebelum memahami aneka topik dan konsep lanjutan dalam studi administrasi
publik di semester berikutnya.
Metode pembelajaran
Perkuliahan diselenggarakan dengan teknik ceramah, diskusi, dan pemberian
assignment berupa penulisan makalah dan critical review.
Assessment
Penilaian pada perkuliahan ini akan didasarkan pada:
1. penulisan makalah dan critical review mingguan (30%)
2. ujian mid-semester (30%)
3. ujian akhir semester (40%)
Rancangan Sesi Perkuliahan dan Literatur
Untuk dapat mencapai tujuan kuliah ini, maka rencana perkuliahan selama satu
semester akan dialokasikan dalam 14 kali pertemuan, dengan pokok bahasan
yang akan diuraikan dalam sub-sub pokok bahasan sebagai berikut:
Sesi Pokok Bahasan Materi Pengampu
1 Pengantar Perkuliahan • Pengantar
• Silabus
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si. (A)
2 Batasan dan Ruang
Lingkup
Definisi organisasi Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(A)/
Ario Wicaksono, M.Si. (B)
3 Desain Struktur
Organisasi (1)
Bentuk organisasi
birokratik/mekanistik,
organisasi linking-pin,
organisasi proyek,
organisasi matriks.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si. (A)
4 Desain Struktur
Organisasi (2)
• Elemen organisasi.
• Struktur
sederhana, struktur
birokrasi mesin,
struktur birokrasi
professional,
struktur devisi,
struktur adhocracy.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(A)/
Ario Wicaksono, M.Si. (B)5 Desain Struktur dan Pola
Manajemen
• Tingkat
diferensiasi.
• Tingkat formalisasi.
• Tingkat dispersi
otoritas.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si. (A)
6 Paradigma dan Perspektif
dalam Teori Organisasi
(1)
Paradigma klasik,
paradigma human,
paradigma sistem, dan
paradigma kolaborasi
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(A)/
Ario Wicaksono, M.Si. (B)
7 Paradigma dan Perspektif
dalam Teori Organisasi
(2)
Perspektif rancangan
berstruktur, perspektif
aliran pekerjaan,
perspektif kemanusiaan.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si. (A)
Ujian Mid-semester
8 Kuliah Dosen Tamu Praktika dan aplikasi teori
organisasi pada
organisasi publik
Dosen Tamu (A dan B)
9 Organisasi dan
Lingkungan
• Pengaruh
dinamika
lingkungan
terhadap struktur.
• Strategi adaptasi
struktural terhadap
perubahan
lingkungan.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(A)/
Ario Wicaksono, M.Si.(B)
10 Kinerja Organisasi • Konsepsi
efektifitas
organisasi.
• Determinan
kinerja organisasi.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si. (A)
11 Isu Organisasi 1: Gejala
Parkinson
• Fenomena
peningkatan jumlah
jabatan publik yang
tidak sesuai
kebutuhan.
• Fenomena KKN
dalam pengadaan
dan pengisian
jabatan publik.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(A)/
Ario Wicaksono, M.Si. (B)
12 Isu Organisasi 2:
Kompetensi dan
Penentuan Posisi
Jabatan
Fenomena kesesuaian
kompetensi dengan
kebutuhan pengisian
jabatan publik.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si. (A)
313 Isu Organisasi 3:
Penentuan Struktur
• Kebijakan
penyusunan
struktur dan
restrukturisasi.
• Strategi dan
restrukturisasi.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(A)/
Ario Wicaksono, M.Si.(B)
14 Isu Organisasi 4:
Sentralisasi vs
Desentralisasi
Relasi fenomena
desentralisasi dengan
strukturisasi/restrukturisas
i organisasi dan jabatan
publik.
Prof. Dr. Yeremias T. Keban
(B)/
Ario Wicaksono, M.Si.(A)
Ujian Akhir Semester
Literatur
Bellone, C.J. 1980. Organization Theory And The New Public Administration.
Boston: Allyn And Bacon, Inc,
Berman, E.M. 2006. Performance and Productivity in Public and Non Profit
Organization.
Bradford, David L, and W. Warner Burke (ed.). 2005. Reinventing Organization
Development, New Approaches to Change in Organizations. San Francisco:
Pfeiffer.
Chowdhury, Subir. 2007. Organization 21C: Someday All Organizations Will Lead
This Way. Financial Times Prentice Hall.
Denhard, R. 1984. Theories of Public Organization. California: Brooks/Cole
Publishing Company.
Dignum, Virginia. 2009. Handbook Research on Multi-Agent Systems: Semantics
and Dynamics of Organizational Models. Information Science Reference.
Dive, Brian. 2004. The Healthy Organization, A Revolutionary Approach To
People and Management, 2
nd
Edition. London and Sterling, VA: Kogan
Page.
Jones, G. 1995. Organizational Theory, Text and Cases. Addison-Wesley
Publishing Company.
Kates, Amy, and jay R. Galbraith. 2007. Designing Your Organization, Using The
Star Model To Solve 5 Critical Design Challenges. San Francisco: JosseyBass.
Galbraith, Jay R. 2005. Designing The Customer-Centric Organization, A Guide to
Strategy, Structure, and Process. San Francisco: Jossey-Bass.
Harmon, M.M., and R.T. Mayer. 1986. Organization Theory for Public
Administration. Boston: Little, Brown, and Company.
Henry, N. 1988. Administrasi Negara dan Masalah-Masalah Kenegaraan,
terjemahan. Jakarta: Rajawali Press.
Hodge, B.J., Anthony, W. & Gales, Lawrence. 1996. Organization Theory, A
Strategic Approach, Prentice Hall, USA.
Jackson, J.H., Morgan, C.P. & Paolillo, J.G.P. 1986. Organization Theory: A
Macro Perspective for Management. Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall.Laegaard, Jurgen, and Mille Bindslev. Organizational Theory. Ventus Publishing
ApS (BookBoon.com)
Lusthaus, Charles, et.al. 1999. Enhancing Organizational Performance, A Toolbox
For Self-Assessment. Ottawa: International Development research Centre.
Lynch, Thomas D., and Peter L. Cruise (ed). 2006. Handbook of Organization
Theory and Management, The Philosophical Approach, 2
nd
Edition. Taylor
and Francis Group.
Mansz, Charles C. et.al. (ed). 2008. The Virtuous Organization, Insight From
Some of The World’s Leading Management Thinkers. Singapore:
Singapore World Scientific.
Maula, Marjatta. 2006. Organizations as Learning Systems, “Living Compositions”
As An Enabling Infrastructure. Elsevier.
Miles, R.E. 1975. Theories of Management: Implications for Organizational
Behavior and Development. New York: McGraw-Hill Book Company.
Mintzberg, H. 1979. The Structuring of Organizations, A Synthesis of The
Research. Prentice Hall: McGill University.
Morgan, G. 1987. Creative Organization Theory. A Resourcebook. Sage
Publication.
Price, J.L. and C.W. Mueller. 1986.Handbook of Organizational Measurement.
White Plains, N.Y.: Longman Inc.
Robbins, Stephen P. 1990. Organization Theory: Structure, Design, and
Applications (Third Edition). Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall,
Inc.
Rothwell, William J. and Roland Sullivan (ed). 2005. Practicing Organization
Development, A Guide For Consultants, 2
nd
Edition. Pfeiffer.
Schlenher, Lee, and Alan Matcham. 2005. The Effective Organization, The Nuts
and Bolts of Business Values. John Willey and Sons, Ltd.
Shafritz, J.M. & Ott, J.S. 1987. Classics of Organizations Theory. Chicago: The
Dorsey Press.
Stanford, Naomi. 2005. Organization Design, The Collaborative Approach.
Barlington: Elsevier.
Thompson, J.D. 1967. Organization in Action. New York: McGraw-Hill.
Thompson, V.T. 1961. Modern Organization: A General Theory. New York: Alfred
A. Knopf Publisher.
Wright, P.L. & Robbins, S.P. 1987. Organization Theory: Reading and Cases.
Prentice Hall Inc.
Free Download à BookBoon.com
Dbebooks.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar